Coaching gerencial:
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Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos segmentos de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo niveles operativos y puestos estratégicos. Nuestra metodología validada ha colocado por sobre de 500 líderes con noventa y cinco por ciento de éxito y más de 200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Líderes funcionales que permiten que la operación rinda cotidianamente a día. Seleccionamos Head de Administración, Head de Ventas, Líder de Marca, Head de Producción, Director de Talento Humano y Head de Tecnología. Cada búsqueda incluye acompañamiento end-to-end, lectura de cultura + evaluación 360º del equipo reporting, modelado de marco por behaviors, garantía hasta 6 meses y coaching de onboarding 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el norte corporativo. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, COO, Director País Manager, Director de RRHH y Miembro de Board. Integramos diagnóstico cultural avanzado, evaluación conductual directiva, cobertura hasta seis meses y plan guiado de 2 meses con sesiones estratégica.
Ruta de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de capacidades y del contexto cultural; mesa clave con líderes para definir el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento selectivo a candidatos de top perfil, usando network de decenas de miles ejecutivos y prácticas de aproximación especializadas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicológica y de competencias directivas; rondas en cuatro niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con informes profundos; soporte continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la aclimatación del directivo y seguimiento a 3, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y NPS de organización y ejecutivo con reportes trimestrales.
Razones por las que actuamos diferentes
100% proceso artesanal y tailor-made; 60 días media de tiempo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º comportamental; asesoría integral en todo el ciclo; retroalimentación continuo.
Respaldo Demostrada
Desde 2003 conducimos headhunting de puestos estratégicos en privado y organismos, sirviendo financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con quinientos+ líderes incorporados, más de 200 organizaciones y una métrica de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es ofrecer un ciclo de headhunting reservado, eficiente y de resultado relevante.
Diagnóstico Estratégica Corporativo
Solicite su reunión estratégica. Considera: Diagnóstico de necesidades culturales; Diseño de marco ideal; Plan de búsqueda a medida; Cronograma estructurado del proyecto. Respuesta en menos de 24h.
Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos segmentos de servicio: Premium versus Premium Plus, incluyendo niveles operativos y puestos estratégicos. Nuestra metodología validada ha colocado por sobre de 500 líderes con noventa y cinco por ciento de éxito y más de 200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Líderes funcionales que permiten que la operación rinda cotidianamente a día. Seleccionamos Head de Administración, Head de Ventas, Líder de Marca, Head de Producción, Director de Talento Humano y Head de Tecnología. Cada búsqueda incluye acompañamiento end-to-end, lectura de cultura + evaluación 360º del equipo reporting, modelado de marco por behaviors, garantía hasta 6 meses y coaching de onboarding 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que definen el norte corporativo. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, COO, Director País Manager, Director de RRHH y Miembro de Board. Integramos diagnóstico cultural avanzado, evaluación conductual directiva, cobertura hasta seis meses y plan guiado de 2 meses con sesiones estratégica.
Ruta de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de capacidades y del contexto cultural; mesa clave con líderes para definir el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento selectivo a candidatos de top perfil, usando network de decenas de miles ejecutivos y prácticas de aproximación especializadas.
03 Evaluación Integral: Valoración funcional, psicológica y de competencias directivas; rondas en cuatro niveles con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con informes profundos; soporte continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la aclimatación del directivo y seguimiento a 3, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de impacto y NPS de organización y ejecutivo con reportes trimestrales.
Razones por las que actuamos diferentes
100% proceso artesanal y tailor-made; 60 días media de tiempo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º comportamental; asesoría integral en todo el ciclo; retroalimentación continuo.
Respaldo Demostrada
Desde 2003 conducimos headhunting de puestos estratégicos en privado y organismos, sirviendo financiero, agroindustrial. Hemos trabajado con quinientos+ líderes incorporados, más de 200 organizaciones y una métrica de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es ofrecer un ciclo de headhunting reservado, eficiente y de resultado relevante.
Diagnóstico Estratégica Corporativo
Solicite su reunión estratégica. Considera: Diagnóstico de necesidades culturales; Diseño de marco ideal; Plan de búsqueda a medida; Cronograma estructurado del proyecto. Respuesta en menos de 24h.
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