Coaching gerencial:
https://beckettxxrk235.fotosdefrases.com/est-preparado-el-ecosistema-empresarial-chileno-para-adoptar-coaching-para-directivos
Agencia de Selección de Líderes Estratégicos
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Disponemos de 2 categorías de búsqueda: Premium versus Premium Plus, cubriendo niveles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra forma validada ha colocado por sobre de 500+ ejecutivos con noventa y cinco por ciento de asertividad y más de 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que logran que la estructura funcione día a día. Seleccionamos Gerente de Finanzas, Director de Revenue, Líder de Growth, Director de Producción, Head de Talento Humanos y CTO de Tecnología. Cada búsqueda incluye consultoría 360, análisis de cultura + evaluación 360º del equipo core, modelado de perfil por competencias, garantía 4–6 meses y coaching de incorporación 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que marcan el futuro estratégico. Considera Gerente General, CFO, Director de Operaciones, General Nation Lead, Director de RRHH y Miembro de Directorio. Incorporamos lectura de clima avanzado, assessment conductual directiva, cobertura 4–6 meses y plan diseñado de dos meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de competencias y del contexto cultural; workshop directiva con patrocinadores para definir el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach selectivo a líderes de alto rango, usando red de decenas de miles ejecutivos y prácticas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicolaboral y de competencias directivas; entrevistas en cuatripartitas etapas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con dossiers profundos; soporte integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del líder y tracking a 3, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y NPS de organización y candidato con informes periódicos.
Motivos para resultamos únicos
100% gestión artesanal y tailor-made; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses cobertura; análisis 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del journey; insights sistemático.
Trayectoria Sólida
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de cargos críticos en privado y organismos, cubriendo financiero, otros. Contamos con más de 500 ejecutivos contratados, dos centenares organizaciones y una tasa de asertividad del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de selección confidencial, eficiente y de resultado relevante.
Consulta Inicial C-Level
Solicite su consulta ejecutiva. Considera: Análisis de prioridades culturales; Definición de perfil ideal; Plan de búsqueda focalizada; Hoja estructurado del mandato. Confirmación en menos de 24h.
Agencia de Selección de Líderes Estratégicos
Seleccionar al ejecutivo ideal puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Disponemos de 2 categorías de búsqueda: Premium versus Premium Plus, cubriendo niveles gerenciales y posiciones de alta dirección. Nuestra forma validada ha colocado por sobre de 500+ ejecutivos con noventa y cinco por ciento de asertividad y más de 200 clientes aliadas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que logran que la estructura funcione día a día. Seleccionamos Gerente de Finanzas, Director de Revenue, Líder de Growth, Director de Producción, Head de Talento Humanos y CTO de Tecnología. Cada búsqueda incluye consultoría 360, análisis de cultura + evaluación 360º del equipo core, modelado de perfil por competencias, garantía 4–6 meses y coaching de incorporación 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Roles que marcan el futuro estratégico. Considera Gerente General, CFO, Director de Operaciones, General Nation Lead, Director de RRHH y Miembro de Directorio. Incorporamos lectura de clima avanzado, assessment conductual directiva, cobertura 4–6 meses y plan diseñado de dos meses con acompañamiento estratégica.
Metodología de Selección Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis a fondo de competencias y del contexto cultural; workshop directiva con patrocinadores para definir el ideal objetivo.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach selectivo a líderes de alto rango, usando red de decenas de miles ejecutivos y prácticas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicolaboral y de competencias directivas; entrevistas en cuatripartitas etapas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de terna con dossiers profundos; soporte integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del líder y tracking a 3, 6 y 12 mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y NPS de organización y candidato con informes periódicos.
Motivos para resultamos únicos
100% gestión artesanal y tailor-made; 60 días estándar de tiempo; 4–6 meses cobertura; análisis 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del journey; insights sistemático.
Trayectoria Sólida
Desde inicios de los 2000 lideramos selección de cargos críticos en privado y organismos, cubriendo financiero, otros. Contamos con más de 500 ejecutivos contratados, dos centenares organizaciones y una tasa de asertividad del +95%. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de selección confidencial, eficiente y de resultado relevante.
Consulta Inicial C-Level
Solicite su consulta ejecutiva. Considera: Análisis de prioridades culturales; Definición de perfil ideal; Plan de búsqueda focalizada; Hoja estructurado del mandato. Confirmación en menos de 24h.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.